Die Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen und wechseln

Im Berufsunfähigkeitsversicherung Test, der regelmäßig von Stiftung Warentest und Finanztest durchgeführt wird, zeigt sich vielfach, dass zwar viele Versicherte über eine Police zur privaten Berufsunfähigkeitsversicherung verfügen, dass diese aber in den meisten Fällen keinen ausreichenden Versicherungsschutz bietet. So wurden viele Verträge mit einer sehr geringen Berufsunfähigkeitsrente abgeschlossen, die im Ernstfall kaum ausreichend ist, die Einkommensdefizite abzudecken. Zudem wurde vielfach auf die Dynamik verzichtet, so dass die vorherrschende Inflation bei der späteren Auszahlung der Rente nicht berücksichtigt werden kann. 

Weiterhin wird im Berufsunfähigkeitsversicherung Test deutlich, dass insbesondere bei älteren Verträgen noch nicht auf die abstrakte Verweisung verzichtet wird, auch finden sich manchmal Prognosezeiträume von mehr als zwei Jahren. Dies alles führt dazu, dass die Leistungen der Berufsunfähigkeitsversicherung im Versicherungsfall entweder zu gering sind oder überhaupt nicht ausgezahlt werden. In diesem Fall lohnt es sich, die vorhandene Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen und zu einem neuen Anbieter zu wechseln.
 
 

Die Fristen zum Kündigen der Berufsunfähigkeitsversicherung

Versicherungsnehmer, die ihre bestehende Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen wollen, sollten hierzu die Fristen im Versicherungsvertrag beachten. In der Regel ist die Kündigung jeweils zum Ende des Versicherungsjahres mit einer dreimonatigen Frist möglich. Wer diese Frist versäumt, muss ein weiteres Jahr warten, bevor er die Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen kann. Für die Kündigung der privaten Berufsunfähigkeitsversicherung muss kein formales Schreiben erstellt werden. Es ist ausreichend, einen formlosen Brief zu schreiben, in dem die Kündigung des jeweiligen Vertrages gewünscht wird.

Zu beachten ist hierbei, dass mitunter Versicherungsverträge geschlossen werden, die mit einer Laufzeit von fünf Jahren ausgestattet sind. In diesem Fall können Versicherungsnehmer ihre Berufsunfähigkeitsversicherung erst kündigen, wenn die fünfjährige Vertragslaufzeit beendet ist. Im Anschluss gilt dann auch hier die dreimonatige Kündigungsfrist.
 
 

Wann es sich lohnt, die Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen

In vielen Fällen, in denen verbraucherunfreundliche Vertragsbedingungen vorhanden sind, lohnt es sich, die Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen. Hierzu raten auch der unabhängige Berufsunfähigkeitsversicherung Test von Stiftung Warentest und Finanztest, sofern einige wichtige Details beachtet werden.

So wird der neue Versicherungsvertrag für die Berufsunfähigkeitsversicherung auf Basis des jetzigen Alters und des aktuellen Berufes erstellt. Dies kann dazu führen, dass die Versicherungsbeiträge steigen, denn ein höheres Lebensalter und ein risikoreicherer Beruf können für erhöhte Risikoprämien sorgen. Gleiches gilt, wenn mittlerweile Vorerkrankungen vorhanden sind. Auch sie können für erhöhte Versicherungsprämien sorgen, mitunter wird ein neuer Vertragsabschluss sogar abgelehnt. Es ist daher wichtig, dass sich Versicherungsnehmer vorab im Berufsunfähigkeitsversicherung Test informieren, welche Versicherungsbeiträge bei einem Neuabschluss berechnet werden und ob hierbei eventuell Nachteile entstehen könnten. Wäre dies der Fall, sollte die bestehende Versicherung beibehalten werden, auch wenn die Vertragsbedingungen nicht optimal sind.

Grundlegend ist davon auszugehen, dass es sich bei vielen Menschen durchaus lohnen kann, einen Berufsunfähigkeitsversicherung Test durchzuführen und die bestehende Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen, um fortan niedrigere Beiträge zu bezahlen oder bessere Vertragsbedingungen zu genießen. Unser Berufsunfähigkeitsversicherung Rechner bieten Ihnen jetzt die Möglichkeit, einen Neuabschluss zu prüfen und so eine Versicherung zu erhalten, die tatsächlich Ihren Wünschen entspricht und für Ihre Vorsorge optimal ist.